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業界傳奇:日本有所木工學校,8年隻教“匠人精神”

  業界傳奇:日本有所木工學校,8年隻教“匠人精神”

  東京商工調查公司最近發布調查報告:日本超過150年的企業有21666家。

  中國有多少家?隻有六必居、張小泉、陳李濟、同仁堂、王老吉五家。

  湯森路透評選的《2015全球創新企業百強》,日本以40家高居榜首。

  中國內地有多少家?一家也沒有。2014年有一家——華為。

  日本為什麽這麽牛?普遍存在的匠人精神。

  日本的匠人精神是如何培養和傳承的?讀讀秋山利輝就知道了。

  日本木工為何能稱霸全球?因為秋山利輝培養了50多位超一流匠人。

  1943年,秋山利輝出生於奈良。跟後來成為大師的很多人不一樣,他小時候一點都不聰明,從小學六年到中學三年,他考試成績總是倒數第一“初中2年級,我才會寫自己名字。”

  功課不好也就算了,總該有點其他特長吧,比如,跑得快,跳得高,會唱歌。但遺憾的是,他中學時,“連跳箱都沒有跳過去,長跑也比別人整整慢了一圈,更不會唱歌跳舞。”父母及老師,都覺得這小子完了。“將來肯定沒什麽出息。”秋山利輝自己也這麽認為。

  13歲那年,一個意外改變了他的命運。鄰居家的雞舍壞了,他自告奮勇幫忙維修。老太太隻當小家夥開玩笑。沒想到一周後,秋山竟然做了一個很漂亮的兩層雞籠。驚訝萬分的老太太說了一句話:“學會木工的話,你一輩子就不發愁啦!”秋山的眼睛一下亮了。“世上沒有蠢貨,隻有放錯位置的天才。”他終於找到了人生的方向。

  從此,放學回家路上,他總喜歡跑去看木匠幹活,看完回到家再自己揣摩。不知不覺間,秋山竟然學會了基本的木工活。16歲那年,初中畢業後,秋山去一家寄宿式木工學校做了學徒。前三年,他做的都是跑腿的事情。“特別是交貨,大家都不願做,可能是因為我傻,師傅總是讓我去幹。”

  為什麽大家都不願幹這活?一是這活太繁重了。得在自行車後麵套上板車,然後把沉重家具放在板車上。拖運家具不但累,還會經常因為刹車不及而受傷。二是因為不易交貨。好不容易運到目的地,經常碰到泥瓦匠忙著幹活,秋山打招呼,別人不理睬。不能就這麽回去啊,交不了差。“所以,我就在旁邊給他們幫忙。”一開始,工頭沒把秋山當回事,但久而久之,就動了惻隱之心,“你把家具放一邊,就回去吧。”幹了三年大家都不願幹的瑣事,秋山卻從中悟得了一名工匠應有的舉止和禮儀規範。

  19歲那年,秋山終於開始全方位接觸木工手藝。美國物理學家費曼曾對他的學生說:“如果你喜歡一個事,又有這樣的才幹,那就把整個人都投入進去,要像一把刀直紮下去直到刀柄一樣,不要問為什麽,也不要管會碰到什麽。”秋山就是如此,他像一把刀一樣紮進木藝鑽研中。三年後畢業時,他成了學校最優秀的學生。

  畢業後,他進了一家木工所。由於天分與努力,秋山很快成了所裏收入最高的匠人。但沒多久,他就離開了。“我吃了很多苦,都忍耐了下來,因為我想和師父學技術,但師父並不用心培養人,隻是把徒弟當成賺錢工具。”隨後,秋山加入了東京第一木工所。一年後,他又離開了。接著,秋山加入了日本排名第一的木工所。一年後,他又離開了。“都隻是把徒弟當成賺錢工具。出來後,我就下了決心,如果我做師父,絕對不能這樣。”

  秋山木工出來後,秋山開始自己接活。“真正的大師級匠人,不為錢而工作。”秋山就是這樣,客人來做家具,“我最後呈現給客人的物品,一定超過他的要求一倍甚至更多。”正因如此,秋山的美名不脛而走。很快,五星飯店找他定做餐桌。接著,美術館找他定做各種用具。再接著,各種奢侈品牌開始來找他。最後,連國會議事堂、日本皇室都找來了。

  秋山的名聲越來越響亮,於是,很多人慕名前來求學。當時很多木工已經開始用釘子幹快活了,但秋山依然堅持用榫卯結構,“我不做用用就丟的東西,我做的是能夠傳世的家具。”秋山心中有這樣一份固執的堅持,他想把這份堅持傳遞下去,當看到很多年輕人前來求學時,一個想法便在他腦中油然而生:“我要辦一所培養一流匠人的學校。”於是,“秋山木工”便應運而生。32歲那年,秋山開始招收學徒。

  在十幾年木工生涯裏,從所經曆的事情裏麵,秋山發現了一條規律:“凡是對人熱情的木匠,手上活也不錯;而對人不耐煩的木匠,手上活也很一般。所以我總結出了一點:有一流的心性,必有一流的技術。”於是,秋山木工學校便有了一條立校語錄:“一流的匠人,人品比技術更重要。”然後,秋山開始構建自己的學徒製度。這個製度,技術占40%,而品行占60%。“我想培養的,不是會做事的工匠,而是會好好做事的一流工匠。”

  為了把年輕學徒培養成一流工匠,秋山製定了一套“八年育人製度”,學費全免,但學員必須依規而行。一年上預科(養成匠人基本習慣)四年學做徒(跟師傅學習技藝品行)三年學帶徒(學習怎麽帶領新學員)。根據“八年育人製度”,秋山又提出了“守、破、離”三字決。一到五年,學員要學會“守”。“模仿師傅的一切,對師傅所說的事情,要全部回答:是。老老實實吸收師傅傳授的知識。”六到八年,學員要學會“破”。“就是融合創新,在守之上要有自己的想法,要把師傅傳授的基本形式,變成自身之本領。”八年之後,學員就必須“離”。“我會將學員趕出學校,讓他們去開創自己的天地。”很多人都罵秋山傻:“好不容易培養出來的人才,就這麽放走了。”但秋山回答:“我的目標是培養十個超越我的徒弟。”

  招收每個學徒前,秋山會進行一次細致的家訪。一是說服家長,讓家長認同自己的教育理念,“這樣家長才會全力支持,孩子來學校吃不得苦想退出時家長就會好好鼓勵他們。”二是為了了解學員的情況。秋山擇徒要滿足三點:懂孝道、陽光、傻一點。“如果不孝順,小而言之,怎麽會對客戶好,大而言之,怎麽會對國家好?”“心裏裝滿陽光的人,才能溫暖別人。”“傻一點,我說右他就向右,做事情不走捷徑,更容易專精。”如果家訪的孩子具備這三點,恭喜,你可以成為秋山的弟子了。

  進入“秋山木工”之前,每個徒弟必須得認可“學徒十則禁規”:

  1、不能清晰自我介紹者不予錄取說清未來想幹什麽,想成為什麽樣的人。

  2、無論男女一律留光頭這是為了讓學徒下定決心,決心不夠,無法堅持到底。

  3、禁止使用手機,隻許書信聯係書寫是一種訓練,連給客戶的感謝信都不會寫,怎麽勝任工作。

  4、隻有在八月盂蘭盆節和正月假期才能見家人除了這些日子,即使父母來了也不準見麵,防止精神鬆懈。

  5、禁止接受父母匯款用自己辛苦工作賺來的錢購買工具,才會懂得珍惜。

  6、禁止談戀愛必須心無旁騖、專心學習。

  7、早晨必須集體跑步既振作精神,又培養集體意識。

  8、大家一起做飯,禁止挑食挑食的人往往也會挑工作挑人,因此克服不喜歡的食物很重要。

  9、工作之前先掃除工作前先做各種大掃除,磨礪歸零心態。

  10、朝會上,齊聲高喊“匠人須知30條”通過反複朗誦,讓30條須知滲入血液。能做到十條者,留下。做不到者,離開。

  為了磨礪學員的品性,秋山又創建了“匠人須知30條”進入作業場所前——

  1.必須先學會打招呼。

  2.必須先學會聯絡、報告、協商。

  3.必須先是一個開朗的人。

  4.必須成為不會讓周圍的人變焦躁的人。

  5.必須要能夠正確聽懂別人說的話。

  6.必須先是和藹可親、好相處的人。

  7.必須成為有責任心的人。

  8.必須成為能夠好好響應的人。

  9.必須成為能為他人著想的人。

  10.必須成為“愛管閑事”的人。

  11.必須成為執著的人。

  12.必須成為有時間觀念的人。

  13.必須成為隨時準備好工具的人。

  14.必須成為很會打掃整理的人。

  15.必須成為明白自身立場的人。

  16.必須成為能夠積極思考的人。

  17.必須成為懂得感恩的人。

  18.必須成為注重儀容的人。

  19.必須成為樂於助人的人。

  20.必須成為能夠熟練使用工具的人。

  21.必須成為能夠做好自我介紹的人。

  22.必須成為能夠擁有“自慢”的人。

  23.必須成為能夠好好發表意見的人。

  24.必須成為勤寫書信的人。

  25.必須成為樂意打掃廁所的人。

  26.必須成為善於打電話的人。

  27.必須成為吃飯速度快的人。

  28.必須成為花錢謹慎的人。

  29.必須成為“會打算盤”的人。

  30.必須成為能夠撰寫簡要工作報告的人。

  “禮儀、感謝、尊敬、關懷、認真……我將這些做人做事最重要的東西,都濃縮進了這30條匠人須知中。”弟子們,每天都得背誦“匠人須知30條”。每天背誦三遍,八年下來就是一萬遍。“如此反複背誦,在不知不覺間,他們就會按照‘須知’去做了。當他們遇到困難和突發事件時,就會不自覺地參照這30條去應對。這樣大部分問題就能夠迎刃而解,這樣才能完成超出客戶期待的產品。”

  進入秋山木工後,弟子們的學習,就從打好一聲招呼開始了。“我會讓聲音大的、能夠好好打招呼的人,先開始工作。”如果一個弟子打不好招呼,秋山是不會帶他去作業場所的。早安,謝謝,失禮了,對不起……“窝窝影院必須學會這些讓別人聽了心情舒暢的話。如果你和別人打了招呼,但對方卻沒回應,這不是對方的問題,是你打招呼的方式有問題。打招呼的時候,如果你臉部僵硬,那麽對方的臉部也會跟著僵硬。如果是陰鬱沉重的問候,那麽對方也會跟著變得沉重,所以想得到很好的回應,必須先改變自己。”而什麽樣的招呼才能達到秋山的要求呢?“在相遇的瞬間,如果你能夠通過打招呼,讓對方內心泛起一絲笑容,那才算可以。”

  每一條要求都這麽高,弟子們一開始當然做不好,所以必然要被秋山大罵。秋山每一次訓斥弟子,都抱持“拚了命”的態度。“因為我要對他的人生負責。”然後,秋山又提出了“十則挨罵哲學”他告訴弟子,一流的人是這樣挨罵的:

  1.最好是在年輕時挨罵——如果可以的話,最好是在20歲之前。

  2.趁批評的人還有能量時被罵——因為罵人需要比被罵的人擁有10倍的勇氣。

  3.最好比其他人早被批評——工作進度超前,可比其他人先遇到問題。

  4.不要老是因為同一件事被罵——別人沒有那麽多時間理你。

  5.被人格魅力高的人批評——被尊敬的人批評會更有效果。

  6.趁能指導窝窝影院的人還沒有死——他們不會永遠地等在那裏。

  7.越早被批評越好——早一分鍾都是好的。

  8.要因為質量高的問題被批評。

  9.要知道被罵也要付出代價。

  10.與其看著別人被罵,不如自己被批評——自己什麽都不做的話,是不會被批評的。於是挨了罵,弟子們也不生氣。“挨罵,成了窝窝影院前進的動力。”

  因為他的“八年育人製度”,因為他的“守破離”三字訣,因為他的“學徒十則禁規”,因為他的“匠人須知30條”,因為他的“十則挨罵哲學”,在40年授徒中,秋山教出了一批又一批優秀木工,其中有50名被視為世界木工大師,活躍在各個國家,成為日本木工稱霸全球的“頂梁柱”。

  日本的百年老店和創新企業,為何能居世界之首,並遠遠超過其他各國。原因就在於各行各業,都有秋山這樣的傳承。秋山這樣說:“真正頂尖的人、大師級的人,都是‘德’在前麵。我的工作就是培養一流匠人,用八年時間,慢慢教他德行、做人,成為一流的人之後,就能成為一流的工匠。有了德行和精神,才能走得很遠很高。”

  “一個人不論偉大還是平凡,隻要他順應自己的天性,找到了自己真正喜歡做的事,並且一心把自己喜歡的事做得盡善盡美,他在這世界上就有了牢不可破的家園。於是,他不但會有足夠勇氣去承受外界的壓力,而且會有足夠的清醒來麵對形形色色的誘惑。”這句話,正是秋山之寫照。秋山很喜歡中國,他說“匠人精神就源於中國”。他喜歡《一代宗師》,尤其喜歡裏麵的一句話:“見自我,然後見天地,最後見眾生。”

  看看下麵的精彩評論:

  中國百年企業少是政治原因吧

  8Duoduoyouyoumam

  好奇怪怎麽沒有人寫評論。我是忍不住要寫的。我喜歡這類文章,請多發此類文章。

  4周莉

  想不通這麽有想法的人怎麽會讀書永遠倒數?誇張了吧?真是在書寫傳奇!

  4MRzhang

  大師有好的方法篩選人,在人際關係首要的國家是沒法篩選的…………

  2苗苗

  看後感:真是一篇好激勵人的好文章,看到這篇文章覺得激發了自己的學習力,必須做好自己,先學會做人才能做好事,對自己選擇的工作一直要堅持下去,要不怕苦不怕累,經曆帶給自己的是財富,磨練是最好的老師

  2風雨雷電🐬

  見自我,然後見天地,最後見眾生。活了30多年了,還是不能見自我,慚愧啊。

  1我心飛翔(裝修大師)

  中國發展的匠人精神是什麽?是他媽的打遊戲,現在很多都是被這遊戲害的,國家應該管一管,應該廢除這遊戲,不廢除這遊戲,以後的青少年絕大多數都會成為廢人。

  1(F5)風舞-DQ

  國內開這樣的學校,絕對會被罵傻子,差距呀

  1航天

  窝窝影院太需要工匠精神了,可惜無能為力,被應試教育擠沒了時間,分數上來了,能力下來了,什麽興趣愛好都被各種輔導班取代了,多麽希望學生自己做主,做自己喜歡的事,成就一番事業!

  1全屋集裝飾張立誌

  這是一種精神,現在很少有這種精神食糧,有些是可以介踐和學習。

  1地勢坤_綿陽高手

  窝窝影院老祖宗留下來的美德現在的人都要忘幹淨了


注:綿陽裝修公司【窝窝影院 www.gzpbd.com】整理,引用請注明來源!
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